英孚教育将在2022年共同冠名赞助女子车队TIBCO-Silicon Valley Bank。根据一份公告，该车队将更名为英孚教育-TIBCO-SVB，所有全职女车手都能获得男子车队的最低工资。

英孚教育-TIBCO-SVB车队仍将由琳达-杰克逊(Linda Jackson)经营管理，并将独立于负责英孚教育男子世巡赛车队的Slipstream机构。

“我们很高兴能成为这个团队的一员，并帮助这些了不起的车手实现她们的目标。薪水对我们所有人都非常重要，因为它让车手可以全职从事这项运动，”英孚教育集团全球首席执行官Maria Norrman说道。“我们迫不及待地想为这个团队的伟大历史增添新的篇章。”

UCI规定了女子世巡赛车队所需的最低工资标准，目前的基本金额为2万欧元。而男子世巡赛车队支付给车手的基本工资为40,045欧元。英孚教育将加入TIBCO-Silicon Valley Bank车队并为其女性车手支付与男性世界巡回赛车手相同的最低工资。

TIBCO-Silicon Valley Bank车队在7月宣布，他们打算在2022年申请世巡赛执照。这家由琳达-杰克逊拥有和管理了近二十年的团队还通过其现有的合作伙伴获得了额外的资金支持，以支付更高的财务要求，比如提高车手的工资，以成为顶级女子车队的一员。

"我很高兴能成为女子自行车运动的一部分。这些女性现在拥有的机会是惊人的。我从事这项运动已经30年了；我在90年代在有限的条件下参加比赛，得到的支持很少。这是一条漫长的道路，但看到资金最终进入这项运动，使女性能够以参加自行车比赛谋生，这非常让人欣慰，"杰克逊说。

自从17年前该队成立以来，杰克逊的使命就是为女性提供机会参加世界级的自行车比赛，并为她们争取在奥运会上比赛的机会。她的目标是稳步提高团队。

“这支车队的体育目标是在几年内成为排名前五的女子世巡赛车队。我们不需要成为世界第一。那不是我的目标。我的目标是帮助这些女性发挥她们的潜力。成为奥运选手，世界冠军，世界锦标赛的参与者，不管她们的目标是什么。英孚教育的合作伙伴关系使我们能够聘请顶级员工，为我们的车手提供她们需要的器材和支持。”

目前，车队由来自六个不同国家的13名车手组成，2022年将迎来7名新车手。该车队将在未来几周内公布其完整名单。

杰克逊说。“随着我们提升到世巡赛车队的队伍，我们的战略是专注于寻找可以塑造下一代顶级国际车手的新兴人才。我们有各种各样能力出色的骑手，包括爬坡手、GC车手、赛段冠军等等。

英孚教育车队（EF Education - Nippo）的几家合作伙伴也将支持英孚教育- tibco - SVB车队，包括佳能戴尔、Rapha、WHOOP和POC。自2019年以来，佳能戴尔一直与TIBCO-Silicon Valley Bank车队合作，为其提供公路车和砾石车等器材方面的支持。

来源：野途网