中国体育讯 北京时间3月1日，据《足球报》透露，由于国内足球环境和政策多变，同时投资足球未能拉高企业实际营业额，苏宁早就已经开始减少对俱乐部的投入。

报道称，2015年12月底，苏宁从国信集团手中接过了当时的舜天，张近东定下“三年中超冠军，五年亚冠冠军，打造百年俱乐部”的目标。但谁都没想到，5年后，苏宁会以中超卫冕冠军的身份，退出江湖。

当年的苏宁，可谓一腔热血，主动站出来，接过了江苏足球的大旗，他们不是得到某方面的授意或者压力，被迫走这条路的，苏宁的愿景，相当远大，希望通过足球这个平台，将企业的名字与文化，传遍全亚洲甚至全世界。之所以如此，在于恒大的榜样作用，苏宁在拓展海外业务时发现，恒大通过搞足球在欧洲的知名度和影响力与日俱增，不仅没有影响企业收益，相反，使得企业量级成几何倍数增长。

但苏宁进入足球圈的时候，中国足坛已进入金元时代，泡沫频出，国内球员转会费动辄上亿，外援转会费更是令人咂舌。所以，苏宁从一开始就是在高位接盘，而集团对于俱乐部的发展战略定位又极高，引进特谢拉、拉米雷斯等人，转会市场泡沫进一步扩大了。

但没有办法，想要争冠，甚至进入亚冠，又想加快步伐，砸钱是唯一的办法。不过，足球上的大投入，对苏宁的实体店、线上销售和企业的营业额，没有促进，纯粹是赔本赚吆喝，这样一来，张近东的积极性，大大降低。

苏宁进入职业足坛后，除了首个赛季过了安稳日子，剩余的四个赛季里，都要面对各种政策调整，可以说疲于应对。2016年，苏宁拿到了中超亚军，原本计划在2017年向冠军发起冲击，但当时中国足协发布新政，涉及外援和U23等，造成苏宁高价外援无法出场，拉米雷斯后来只能踢预备队联赛。

苏宁在外援上砸钱后，内援市场上难以买到足够多的人才，同时还要用并不深厚的板凳应对政策变化，同时，也有成绩压力，几方面的枷锁，让苏宁的雄心壮志，泄了大半。随后的U23政策，外援引进的成本限制，鼓励各队在U23上大量引进人员后，U23政策却又形同虚设。

在建立基地，组建梯队，完善体教结合方面，苏宁俱乐部前期的管理层，做了大量有效和扎实的工作。但后期管理层进行了调整，加上集团压缩投入，很多初衷都变了，辛苦搭建的优秀资源，就这样流失了。

这些年，苏宁真金白银，没少花钱，但同时供血国内外两家顶级俱乐部，不堪重负，国米的投入，苏宁的天价外援工资、外教团队工资，都成了压在张近东头上的大山。2019赛季开始，苏宁各条战线开始收缩，疫情到来前，他们叫停了一些青训合作项目，内部也不断对人员进行精简，此后，引援几乎停滞，2020年，更是在欠薪的情况下拿到了冠军，堪称奇迹。

苏宁也不希望走到这一步，但巨大的经济压力，使得他们必须保住主业。