中国体育11月16日讯，在《体谈》栏目中，CBA公司CEO王大为先生向大家详细介绍了CBA的2.0时代的方方面面，而在访谈的所有内容中，CBA2.0时代的裁判及判罚的问题，成为了本次升级的焦点。据了解，新赛季CBA联赛将推出名为“獬豸计划”的职业裁判制度，之所以叫獬豸计划，是因为獬豸首先是中国古代传说中的神兽，这在传播中国传统文化方面有一定的效果，并且獬豸是正大光明和清正公平的象征，也符合CBA联赛对裁判的需求。

目前CBA已有五名专职裁判员与CBA公司完成了签约，他们除了吹罚比赛，还会在裁判员培训、交流中起到非常重要的作用。在过往的CBA联赛历史中，裁判大多数由各地篮协选送至中国篮协，而其中大部分成员都是院校里的老师,拥有自己的本职工作，CBA裁判之于他们而言是一份“兼职”，他们与CBA公司签订的是一份劳务合同。随着“獬豸计划”的面世，这份劳务合同将转换为劳动合同,这也就意味着CBA裁判在球场上的吹罚表现将直接影响到他们的薪资水平，进一步提升联赛的观赏度,减少争议判罚的出现。CBA职业裁判的亮相,毫无疑问是CBA联赛职业化进程的一部分。在比赛制度方面，CBA联盟同样做出了一定的调整，“从2019-2020赛季常规赛阶段,运动员个人技术犯规、违体犯规累计到六次将自动停赛一场，技术犯规累计到九次追加停赛两场，违体犯规累计到九次追加停赛三场。在季后赛开始之后,球员、教练员的技术犯规与违体犯规将从零开始。季后赛的技术犯规与违体犯规累计参考常规赛执行。”这一改变从某种程度上解决了个别球队为了避免核心球员在季后赛中遭遇停赛，而故意在常规赛末尾“找技犯”的情况出现，进一步净化CBA联赛的球场环境。除此之外,“獬豸计划”还包括了推出兼职裁判员涨薪30%以上，裁判员监评体系升级和裁判员培养的内容，CBA裁判的“不职业化”将正式从这个赛季开始逐渐淡出历史舞台。

另外，在CBA2.0时代进入“管办分离”的CBA联赛，正在CBA公司的推动下，通过裁判编排选派、人工考核等多方面对CBA裁判团队进行约束和改革，逐步规范裁判的判罚标准,提高裁判的执裁水平，尽量给到CBA联赛一个公平有序的竞赛环境。裁判监评体系同时将在新赛季进一步升级。已经投入运营的CBA视频回放中心将实行监评员监评裁判,并接受特邀监评员考核的双重监评制度,辅以360度全方位匿名投票考评，实现“双轨制”监评,并将裁判员的考评与绩效考核、升降档、末位淘汰紧密结合。在CBA季前赛上出现了个别球队主教练或是总经理都因为对裁判判罚不满,而被驱逐出场的情况，可以预见的是，未来的CBA联赛或许将以更为严格的标准来对待球员们在球场上的行为。

当然，“獬豸计划”才刚推出第一个赛季，指望CBA裁判水平马上有质的提升并不可能，或许我们都应该给多点耐心，正如CBA官方微博中写到的：希望广大球迷和俱乐部理解，错漏判在竞技比赛中确实难以避免，我们只能正视问题，努力改进。

（作者：刘安）