2009年，姚明入主上海大鲨鱼，意气风发，撸起袖子要大干一番。成为姚老板之后，他最重要的一项改革就是要求上海队执行CBA联赛的标准合同，杜绝“阴阳合同”的出现。

此政策一出，立刻遭到了所有球员的强烈抵制，闹出了全体球员拒绝出席赛季体检的“罢检”事件。最后姚之队不得不采取整体加薪55%的办法，才平息了这场乱局。

这是姚明对“阴阳合同”的第一次宣战，或许也是他对于“阴阳合同”问题最深刻一次体会，联赛的现实无情的教育了彼时的姚老板。

8年之后，姚明成为了篮协主席，联赛公司的掌门人，这一次他大刀一挥，再一次向“阴阳合同”宣战。

上周五，CBA联赛公司针对青岛队和球员德勒黑之间的合同纠纷问题开出罚单，认定双方在签约期间存在“阴阳合同”的问题，给予核减青岛队联赛经费15万元处罚，取消德勒黑本赛季CBA以及下属联赛CBDL联赛参赛资格。另外，双方解除合同，青岛国信双星俱乐部补偿德勒黑人民币5125527.24元（税前），并放弃收取德勒黑未来加盟其他球队时应支付青岛国信双星俱乐部的培养费。

这是CBA联赛公司成立以来开具的第一份关于“阴阳合同”的罚单，是一次具有里程碑意义的事件，也再一次将“阴阳合同”这个问题暴露在公众面前。

何为阴阳合同？

一般情况下，球队会和球员签订一份由篮协公布并承认的制式合同，这是交给联赛备案的，这是所谓的阳合同。另外，俱乐部再和球员私下签订一份“补充协议”，这就是所谓的“阴合同”。阳合同和阴合同合在一起薪资，才是一个球员实际到手的真正收入。

阴阳合同在CBA联赛是一个由来已久，已经成为了这个联赛中最重要的“潜规则”之一。

对，你没听错，确实是一个暂时无法被替代的，重要的“潜规则”。

球员打球为了什么？很多人会说是为了梦想，为了自己的篮球梦，但是这其中，赚钱是一个不可回避的目的。整个联赛有没有人愿意义务去打球，只为了自己篮球梦？我不敢说没有，但这毕竟只是极少数。

大部分的球员打球，还是有一个赚钱的目的，而且是一个非常重要的目的。毕竟大家都得养妻活儿，干这个不赚钱，没法生存下去。

那问题来了，球员打球，薪资也就是所谓的身价，如何去衡量，怎么定价？球员漫天要价，球队坐地还钱？还是联赛公司制定一个价格体系，都按照这个来？前一种是自由经济，大家自由结合，后一种是计划经济，有一个管理者的角色存在，去给出指导价格。

哪一种更合理？

其实都不是最合理的。因为球员的身价很复杂，他们的成长过程中有很多的利益联系。体校，青年队，俱乐部，这些都在他成为合格球员过程中付出很多。球员的薪资中，有一部分是他们的贡献，他们在走向市场的时候，势必是要考虑这些方面，受到这些利益共同体的牵制。

如果是联赛给出指导价，这个价格必然是要考虑到联赛的发展，俱乐部的成本，当这个指导价格和球员市场价格差距很大时，球员这一方是不会毫无抵抗的坦然接受的。为了能顺利签到想要的球员，球队和球员之间就会出现一些私下的补偿现象。

之前的CBA联赛，表面上是要执行联赛指导价格，规定球员的薪资范围，但是这个薪资的制定没有听取最广大球员的意见，没有利益双方的互相博弈和谈判，在这种情况下制定的球员身价，一定是不符合球员预期的。所以为了拿到自己的理想收益，“阴阳合同”就应运而生了。

在过去十几年期间，出现过多次的阴阳合同纠纷问题。

2009年上海队和刘炜的续约问题；2015年江苏队与衡艺丰的合同纠纷问题；再到今年的青岛和德勒黑事件，这些最后都牵扯出了阴阳合同的事。

阴阳合同之所以能在CBA联赛长期生存，是因为现阶段的联赛的需要，我指的是实际需要。是联赛的土壤，滋养了这个畸形的合同制度，让他越长越大。

阴阳合同的事不只是存在于本土球员之中，外援的市场中也同样存在。

2009年外援迪克森和广厦签约，有两份合同，一份是非保障合同，属于联赛备案阳合同，一份是全额保障的阴合同。后来迪克森被裁，没有收到全额薪资，最后告到FIBA，广厦只能吃哑巴亏，全额赔偿，因为只要是双方自由签订的合同，都是被承认和有法律效力的。

外援又没有体制的培养和牵绊，为什么他们不能签一份合同？因为联赛对于外援的合同有限制，不能签全保障。时任广厦总经理的叶湘玉后来就说：“如果不签保障合同，人家试训一完，马上就会拍屁股走人，根本不会留在球队。”

球队和外援签阴阳合同，也是被现实逼迫无奈的。

所以，阴阳合同在联赛扎根已久，姚主席这次想要连根拔起，挑战是非常大的。

关于这次青岛和德勒黑的阴阳合同纠纷问题，联赛公司发表了三点态度声明：

一、从2017-2018赛季、也就是CBA公司获得授权独立运营联赛的第一个赛季起，CBA公司就着手规范球员合同，因为这是CBA联赛提升职业化水平的基石，在做好这项工作的基础上，其它很多方面的改革才能顺利推进。CBA公司上赛季推出了测试版《标准合同》，通过五类合同的细分，对所有本土球员的工资结构和合同类型做出了规划。同时围绕《标准合同》出台的相关配套政策，对CBA联赛的注册、转会、报名、球员工资、合同保障等一系列问题都明确了改革和完善的方向。

二、CBA公司推出球员《标准合同》，明确了这是联赛官方认可的球员与俱乐部之间签订的唯一合同，所有俱乐部和球员必须遵守。对于通过伪造、变更、隐瞒合同文书，制作虚假证明文件等各种不正当手段掩盖事实真相、弄虚作假的行为，《CBA联赛纪律准则》中设置了相应的处罚条款。CBA公司将严格按照《联赛纪律准则》的规定，坚决维护《标准合同》的权威性、严肃性、唯一性。在《标准合同》推行过程中，CBA公司也将根据联赛发展的实际情况，对《标准合同》本身进行必要的补充和完善。

三、CBA公司计划用三个赛季的时间，全面导入正式版《标准合同》并完善相关配套政策，保证联赛进入可持续发展的良性轨道。CBA公司一方面将对合同违规行为继续采取零容忍态度予以管理，另一方面将在中国篮协的指导下，在俱乐部、球员、注册经纪人范围内就相关配套政策进行细致讲解，消除疑问，确保联赛改革整体部署按计划推进。

从这份声明不难看出，CBA公司正在努力的推行球员签订《标准合同》制度，而且必须是唯一的，不允许存在私下补充协议。以往篮协打击阴阳合同，都是“民不举官不究”的状态，即使是有些合同问题被捅出来，最后也都是不了了之。如今联赛开始动真格，下决心治理这一联赛顽疾，这是好事。

推行《标准合同》政策，确实对联赛发展是十分有利的，而且未来联赛计划制定工资帽制度，包括球队工资帽，球员薪资工资帽，这些都是要以此为基础。试想一下，如果阴阳合同问题不解决，那工资帽就等同于一纸空文，表面上球员薪资都可以控制在规定的范围内，但实际上球员收入和球队支出一点都没有得到控制。球员依然可以通过补充协议拿到自己理想的收入，球队还得承受高额的薪资压力，工资帽政策完全没有起到该有的作用。

如此以往，在市场和环境畸形的情况下，联赛发展必然也就难上正轨。

阴阳合同出现的根本原因还是市场没有放开，人为的干预和政策太多，让各支球队不能通过正规的渠道去竞争自由球员，那只能玩暗箱操作，给私下补偿。

阴阳合同在CBA已经成为不成文的潜规则。是所有这个游戏参与者彼此心照不宣的。

这次处罚是第一次，也不会是最后一次。

CBA计划通过三年时间让《标准合同》在联赛全面铺开，但在三年时间里完全清理掉阴阳合同的问题，难度非常大。因为阴阳合同涉及到的利益盘根错节，不是一味的处罚，一纸行政命令就能够解决的。

改革最难的事并非不打折扣的推行政策，而是在这个过程中平衡利益。改革，说到底是一个利益再分配的过程，在这个过程中如何平衡所有游戏参与者之间的利益，决定着改革政策是否可以安全的被执行。历史上所有的改革失败，归根结底，都是因为利益再分配的过程出现了巨大的偏差，从而遭到利益受损的一方强烈的反攻。

大到国家，小到联赛，规律都是一样的。

阴合同的存在必然是因为现行政策的不合理，或者说是和实际的市场情况不完全相符，“阳合同”不能够满足要求，才有了“阴合同”的出现。废除阴阳合同，首先是要清理掉“阴合同”的生存土壤，也就是根据市场实际情况，合理的为球员定价。薪资合理了，自然就没有人冒风险去搞什么暗箱操作。

经济学中说，人是追求损失最小化的动物，当一个物品价格因为某种限制而偏离了他的实际价值时候，在这其中的人必然会设法绕过限制，差价越大，人们设法绕过的积极性就越大。

换句话说，如果未来篮协新出来的薪资政策和体系，还是没有参照市场定价，而是人为的压低价格，实行所谓的“价格管制”，那阴阳合同的事，还是会继续存在，顶多是换一种形式，不会消亡。